ટીએસએમસીએ યુ.એસ. ફેક્ટરીઓમાં મજૂર સંકટને ઘટાડવા માટે એપ્રેન્ટિસશીપ પ્રોગ્રામ રજૂ કર્યો

મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, યુ.એસ. ચિપ ઉદ્યોગની લલચાઇથી ઉત્પાદકો કામગીરી ગોઠવવાની તૈયારીમાં છે, પરંતુ સ્થાનિક પ્રતિભાની અછતને નોંધપાત્ર પડકાર છે.આ મુદ્દાને ધ્યાનમાં લેવા માટે, સ્થાનિક સરકારો અને સંબંધિત સંસ્થાઓના સહયોગથી, ટીએસએમસીએ તેની ફેક્ટરી સેટઅપ માંગને પહોંચી વળવા માટે જરૂરી કર્મચારીઓને તાલીમ આપવાનો હેતુ એક એપ્રેન્ટિસશીપ પ્રોગ્રામ શરૂ કર્યો છે.

અહેવાલો પ્રકાશિત કરે છે કે યુએસએના એરિઝોનામાં ટીએસએમસીના બે વેફર ફેબ્સ, પ્રતિભા ભરતીની જરૂર છે.કંપનીનું માનવું છે કે એક એપ્રેન્ટિસશીપ પ્રોગ્રામ મજૂર માંગને ટેકો આપવા માટે ચાવીરૂપ છે.નેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ Enven ફ ઇનોવેશન એન્ડ ટેકનોલોજી (એનઆઈઆઈટી) દ્વારા યોજાયેલી તાજેતરની પેનલ ચર્ચામાં, એરીઝોના ફેક્ટરીના ટીએસએમસીના ફોનિક્સના ઇક્વિપમેન્ટ rations પરેશન્સ મેનેજર, ગ્રેગ જેક્સનએ જણાવ્યું હતું કે કંપનીએ સીધી 4,500 ટેકનિશિયન, ઇજનેરો, મેનેજરો અને અન્ય કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવાની જરૂર છે.

જેક્સને જણાવ્યું હતું કે આ વ્યક્તિઓની ભરતી કરવા માટે બે રસ્તાઓ છે: અનુભવી વ્યાવસાયિકો ભાડે રાખો, જે ઉપલબ્ધતા દ્વારા મર્યાદિત છે, અથવા પ્રતિભા કેળવશે, જે તેમનું લક્ષ્ય છે.એપ્રેન્ટિસશીપ લોકો અદ્યતન તકનીકી સુવિધાઓમાં ઉચ્ચ પગારવાળી નોકરીઓ સુરક્ષિત રાખવા માટે માર્ગ મોકળો કરે છે.તેમણે નોંધ્યું કે કાયમી હોદ્દા માટે જરૂરી કુશળતા અને કાર્ય અનુભવ પ્રદાન કરવામાં સમય લાગે છે, ખાસ કરીને કારણ કે આ નોકરીઓને અનન્ય કુશળતાની જરૂર હોય છે જે રાતોરાત શીખી શકાતી નથી.

ટીએસએમસીએ તાજેતરમાં ફોનિક્સ વિસ્તારમાં સુવિધા ટેકનિશિયનને તાલીમ આપવા માટે એક એપ્રેન્ટિસશીપ પ્રોગ્રામની જાહેરાત કરી હતી, જેમાં ચાર નિર્ણાયક તકનીકી ક્ષેત્રોમાં 2,000 કલાકની નોકરીની તાલીમ આપવામાં આવી છે: જળ સારવાર, વાયુઓ અને રસાયણો, વિદ્યુત અને યાંત્રિક.અભ્યાસક્રમ ટીએસએમસીના તકનીકી તાલીમ ભાગીદાર, મેરીકોપા કમ્યુનિટિ કોલેજો દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવે છે.

માર્ગદર્શન એ પ્રક્રિયાનો નિર્ણાયક ભાગ છે, જેમાં દરેક એપ્રેન્ટિસમાં એક પછી એક માર્ગદર્શન માટે માર્ગદર્શક હોય છે.આગામી કેટલાક વર્ષોમાં તેની ભરતીની જરૂરિયાતોને આધારે, ટીએસએમસી ટેકનિશિયનને કી તાલીમ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.